Megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazásának munkaügyi kérdései

A megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazása fontos társadalmi feladata az államnak, elterjedését pontosan felépített támogatási rendszer segíti.

A bérszámfejtési gyakorlatunkban sokszor felmerül az igény a törvényi rendelet, illetve azon belül bizonyos fogalmak pontos értelmezésére, ezért érdemesnek láttuk összefoglalni  a legfontosabb tudnivalókat. TOVÁBB

 

Kockázatos lehet a felmondást e-mailben elküldeni

A munka törvénykönyvében utalás történik a felmondás közlésének egy szokatlan formájára, az elektronikus úton történő elküldésre.  A mai modern, mindent gyorsan, lehetőleg elektronikusan megoldó világunkban felmerülhet az igény erre a formára, de  szeretnénk kiemelni, hogy lehetőség szerint NE használják ezt a módszert, mert utólag sok kockázattal, bonyodalommal járhat.   TOVÁBB

 

A jó, a rossz és a csúf – felhő a gyakorlatban

A felhő alapú technológiák az elmúlt években nagy karriert futottak be mind a vállalati, mind a magánszférában. Leveleinket és dokumentumainkat a Google Cloudban (Drive, Gmail, Calendar) tároljuk, a nagyvállalatok pedig esetenként saját felhőszolgáltatást indítanak a vállalati adatok tárolása érdekében, vagy felhő alapú vállalatirányítási rendszert választanak a tradicionális megoldások helyett. A felhő kétségtelenül a 2010-es évek egyik legfelkapottabb technológiája. De vajon megéri-e a belefektetett erőforrásokat?

TOVÁBB

 

Kötelező NAV adatszolgáltatási pont a számlázó programokban 2016-tól

A számlára és nyugtára vonatkozó 23/2014. (VI.30.) NGM rendelet 2016. január 1-jétől új elemmel bővíti a számlázó programokra vonatkozó követelményeket, amely az “adóhatósági ellenőrzési adatszolgáltatás funkció” nevet kapta a jogalkotótól.

TOVÁBB

 
 

Több munka, ugyanannyi bérért? Itt a 2016-os munkarend!

Szeretnénk többet dolgozni ugyanannyi bérért, munkaszerződés módosítás nélkül? Könnyen megvalósítható, elég, ha havibéres konstrukció alapján kapjuk a fizetésünket, illetve általános munkarendben dolgozunk. Jön egy szökőév, mint 2016, és hipp-hopp máris egy munkanappal többet dolgozhatunk!

Ehhez persze arra is szükség van, hogy a dátumok és munkanapok ténylegesen úgy fedjék le egymást, hogy a szökőév több munkanapot eredményezzen adott évben.

Mindezt annak apropóján írom, hogy megjelent az NGM rendelete a 2016. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről és így elkészíthettük az ABT 2016-os munkaidő naptárát, amely tartalmazza az összes munkanapot, munkaszüneti napot, illetve az áthelyezett pihenő- és munkanapokat is. Használata, letöltése ingyenes 🙂